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[分享资源] 最有效的激励,自我激励或激励员工下属最需要的书籍打包

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威望

管理员

金币
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热心会员推广达人宣传达人突出贡献优秀版主荣誉管理论坛元老

发表于 2014-5-5 11:00:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
一套比较完整的关于如何最有效的激励员工,或者自我激励,以及长效激励技巧管理等交叉,多数都是图文的,像ppt,pdf等,我个人是最喜欢这类型的教程的,看起来很轻松,感觉气氛也挺好;尤其是里面关于激励的68个故事更是有趣。

里面的关于激励团队凝聚力的游戏我看了一下好像针对学生的,个人决定是不是需要,不需要下载后可以删除。不过我觉得这个游戏也应该适合大人玩,实际上大人又何尝没拥有一颗孩子的心呢?只是你不曾知道而已。


最有效的激励,自我激励或激励员工下属最需要的书籍打包-目录
点燃激情之员工激励手册.pdf
古今最激励人生的名言.pdf
激励管理技巧.ppt
激励下属课程.ppt
企业各阶级的激励机制-让员工工作更高效.doc
企业如何获得长久有效的激励.pdf
如何有效的激励团队.ppt
伟大的领袖如何激励行动.docx
自我激励的100种方法[完整排版].pdf
最好的人生激励培训教材.ppt
27个可以激励团队凝聚力的心理小游戏.ppt
68个激励故事.ppt


最有效的激励,自我激励或激励员工下属最需要的书籍打包-截图
激励方法,激励教程 (1).jpg

激励方法,激励教程 (2).jpg

激励方法,激励教程 (3).jpg

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激励方法,激励教程 (15).jpg

激励方法,激励教程 (13).jpg


最有效的激励,自我激励或激励员工下属最需要的书籍打包-资料和解压密码下载
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威望

江湖小虾

金币
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发表于 2014-5-20 22:24:51 | 显示全部楼层
没有什么是最有效的,是要最适合你们公司的。
激励员工要形成一个体系,要让员工觉得有归属感和公平感:
1、要有一个尊重员工、积极向上的企业文化;
2、然后根据公司的现状设定工资体制;
3、让员工了解公司的现状,告知需要他们做些什么、需要他们哪些技能;
4、建立建议系统,鼓励员工多提建议参与公司管理;
5、管理制度要做到以人为本,要体现公平公正,晋升(特别是生产班长)要尽可能通过内部招聘,不要随意的指定;
6、建立平衡积分卡,对一定岗位的员工进行考核。
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威望

武林至尊

金币
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发表于 2015-1-26 13:34:12 | 显示全部楼层
看到这些故事觉得很不错,有很大有意义,对于自己和别人来说!很好的故事,我自己就是一个学生,学习到了很多知识,个人来说我也比较喜欢PDF.PPT这样的学习资源,看起来感觉比较好!励志..啊哈哈
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江湖小虾

金币
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发表于 2015-6-30 16:05:53 | 显示全部楼层
太贵了
下载不了
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威望

后起之秀

金币
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发表于 2016-12-18 23:44:18 | 显示全部楼层
什么是有效的?没有千篇一律的格式,龙生九子,各自禀性不同!
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威望

后起之秀

金币
2989
发表于 2016-12-27 11:15:01 | 显示全部楼层
金币难赚的
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