一套超强大的面试攻略技巧附带大量案例和简历资源
这是一套非常硬核的面试资源，包含了大量关于面试的经验技巧，有很多视频课程，还有很多面试经验资料，甚至连相关的面试简历都有，如果你想成功获得一份喜欢的工作，花点时间研究一下这套资料中的细节，并实践优化这些细节可以让你大幅度增加面试成功率，这套资料中有很多的面试经验值得你借鉴，做好这些准备才是真正的磨刀不误砍柴工。你心中很多关于面试的疑问，在这套资料中都会找到答案，这套资料非常的丰富，有1000+以上的资源文件，包括视频课、pdf、word等格式。
通常我们面试要注意的一些小细节（本资源中有准备很多案例供你参考）
1. 提前准备：了解面试公司的背景信息和行业情况，阅读与职位相关的文章和资料，准备好回答常见问题和职位相关问题。
2. 注意形象：穿着得体，干净整洁，给人以良好的第一印象。注意仪态举止，保持自信和微笑。
3. 注意沟通技巧：用简练、准确的语言表达自己的观点，条理清晰地回答问题，展示自己的优势和能力。
4. 注意态度：保持积极向上的态度，展示自己的热情和对职位的兴趣。回答问题时要真实、诚实，不要夸大或虚构自己的能力和经验。
5. 注意自我介绍：准备一个简洁有力的自我介绍，展示自己的教育背景、工作经验和个人能力，突出与职位相关的亮点。
6. 注意行为举止：注意细节，如握手时要有力量但不要过于强硬，保持良好的眼神交流，不要打断面试官发言，尊重对方。
7. 注意问题提问：在面试中适当地提问，向招聘人员了解更多关于公司和职位的信息，展示你对公司的兴趣和求职的积极性。
8. 注意时间管理：准时到达面试地点，不要迟到或过早，合理安排时间，保持面试的流程和时间。
9. 注意礼貌和感谢：面试结束后，向面试官道谢并表示自己对职位的兴趣，表达愿意进一步了解的意愿。
10. 注意跟进和回复：面试结束后，及时向面试官发送感谢邮件，表示对面试的兴趣，并向招聘人员了解后续步骤和结果。
一套超强大的面试攻略技巧附带大量案例和简历资源目录│文件列表:
├ 1.面试攻略
│├ 1.500强HR带你完美面试(视频课真人出镜版）
││├ 小组面试技巧
││││ 课时80.【小组面试技巧】什么是LGD.flvd.flv
││││ 课时81.【小组面试技巧】企业招聘时的选才标准.flvd.flv
││││ 课时82.【小组面试技巧】LGD的评价标准.flvd.flv
││││ 课时83.【小组面试技巧】LGD的规则介绍及模拟任务书.flvd.flv
││││ 课时84.【小组面试技巧】LGD完整的个人陈述.flvd.flv
││││ 课时92.【小组面试技巧】自由交叉讨论全过程.flvd.flv
││││ 课时94.【小组面试技巧】LGD的评分要点及特点.flvd.flv
││││ 课时95.【小组面试技巧】LGD成功的5个技巧及注意事项.flvd.flv
││││ 课时96.【小组面试技巧】LGD中的5种角色构成.flvd.flv
│││└ 课时97.【小组面试技巧】LGD时的经验总结及候选人的心得体验.flvd.flv
││├ 模拟实况部分
││││ 课时85.模拟实况：框架清晰的1号候选人的个人陈述及点评.flvd.flv
││││ 课时86.模拟实况：具有开拓思维的2号候选人的个人陈述及点评.flvd.flv
││││ 课时87.模拟实况：逻辑思维强的3号候选人的个人陈述及点评.flv
││││ 课时88.模拟实况：排山倒海式的4号候选人的个人陈述及点评.flvd.flv
││││ 课时89.模拟实况：第一印象佳的5号候选人的个人陈述及点评.flvd.flv
│││└ 课时90.模拟实况：团队意识强的6号候选人的个人陈述及点评.flvd.flv
││├ 求职简历部分
││││ 课时36.【求职面试】全球500强企业面试时不可忽视的小动作.flvd.flv
││││ 课时37.【求职简历】课程简介.flvd.flv
││││ 课时38.【求职简历】如何提高简历入选率.flvd.flv
││││ 课时39.【求职简历】目标职位的情报收集.flvd.flv
││││ 课时40.【求职简历】定制化你的简历.flvd.flv
││││ 课时41.【求职简历】自我介绍+推荐信的秘密.flvd.flv
││││ 课时42.本章总结——简历的投递.flvd.flv
││││ 课时43.【求职简历】HR如何看中你的简历？.-.补充篇.flvd.flv
││││ 课时44.简历主要是为了达成什么目的？根据目标有的放矢！-.补充篇.flvd.flv
│││└ 课时46.【求职简历】如何美化设计？.一眼打动HR？.-.补充篇.flvd.flv
││├ 求职面试部分
││││ 课时01.【购前必看】课程须知，免费阅读.swf
││││ 课时32.【求职面试】全球500强企业是如何开展招聘工作的？.flv
││││ 课时33.【求职面试】如何“人肉”HR，获得HR的信息？.flvd.flv
││││ 课时34.【求职面试】企业对人才的真正需求是什么？.flvd.flv
││││ 课时35.【求职面试】企业如何评定面试者能力的？.flvd.flv
││││ 课时56.课程简介.flvd.flv
││││ 课时57.面试前的情报收集.flvd.flv
││││ 课时58.什么是一个好的自我介绍.flvd.flv
││││ 课时59.面试中常见的五大问题.flvd.flv
││││ 课时60.面试中常见问题应对方案（上）.flvd.flv
││││ 课时61.面试中常见问题应对方案（下）.flvd.flv
││││ 课时62.精心准备你的提问.flvd.flv
││││ 课时63.如何得体地跟踪面试结果.flvd.flv
││││ 课时69.个人基本信息，我是不是该实问实答？.flvd.flv
││││ 课时71.你该怎么应对面试官关于教育经历的提问？.flvd.flv
││││ 课时72.校内外实习、实践，你需要提取出哪些要点，符合面试官的期待？.flvd.flv
││││ 课时73.如何回答，展现自己在职场中的素质与工作能力？.flvd.flv
││││ 课时74.如果说到期望薪资，你该怎么办？.flvd.flv
││││ 课时75.还有哪些你会被问到的问题？.flvd.flv
││││ 课时91.获得LGD个人陈述中的高评价要点.flvd.flv
│││└ 课时93.自由交叉讨论的个人得分分析及综合得分LGD阶段点评.flvd.flv
││├ 电话面试技巧
││││ 课时64.【电话面试技巧】课程简介.flvd.flv
││││ 课时65.【电话面试技巧】简历初筛电话面试应对方式.flvd.flv
││││ 课时66.【电话面试技巧】最终决策电话面试应对方式.flvd.flv
││││ 课时67.【电话面试技巧】电话面试的优势.flvd.flv
│││└ 课时68.【电话面试技巧】电话面试礼仪.flvd.flv
││├ 职业规划部分
││││ 课时02.【职业规划】课程简介.（本节免费）.flv
││││ 课时03.【职业规划】求职战役的六个阶段.(本节免费）.flv
││││ 课时04.【职业规划】如何设定你的目标.flvd.flv
││││ 课时05.【职业规划】如何抉择你的工作.flvd.flv
││││ 课时06.【职业规划】求职管理中的3W策略（上）.flvd.flv
││││ 课时07.【职业规划】求职管理中的3W策略（下）.flvd.flv
││││ 课时08.【职业规划】管理你的求职战役.flvd.flv
││││ 课时09.【职业规划】为什么要做职场生涯规划？.（本节免费）.flv
││││ 课时100.【职业规划】新入职场所需的核心能力.flv
││││ 课时11.【职业规划】探索发现职业岗位要求和内容.flvd.flv
││││ 课时12.【职业规划】一个方式，迅速提高求职技巧.flvd.flv
││││ 课时13.【职业规划】坚持才是硬道理，如何做好职业适应？.flvd.flv
││││ 课时14.【职业规划】什么是职业兴趣？.flvd.flv
││││ 课时15.【职业规划】职业兴趣类型有哪些？.flvd.flv
││││ 课时16.【职业规划】如何发现自己的职业兴趣？.flvd.flv
││││ 课时25.【职业规划】雏鹰启航.（本节免费）.flv
││││ 课时26.【职业规划】职场自我认识.P1.flvd.flv
││││ 课时27.【职业规划】职场自我认识.P2.flvd.flv
││││ 课时28.【职业规划】职场自我认识.P3.flvd.flv
││││ 课时29.【职业规划】职场自我认识.P4.flvd.flv
││││ 课时30.【职业规划】如何有效职业探索.flvd.flv
││││ 课时31.【职业规划】你的职场未来，需要哪些职场技能支撑？.flvd.flv
││││ 课时70.与职位相匹配的职业规划、职业选择，才是面试官想听到的吗？.flvd.flv
││││ 课时98.【职业规划】新入职场须知.flv
│││└ 课时99.【职业规划】新入职场阻碍的克服.flv
││├ 行业分析部分
││││ 课时17.互联网行业的真实情况.flv
││││ 课时18.化妆品行业的真实情况.flv
││││ 课时19.奢侈品行业的真实情况.flv
││││ 课时20.物流行业的真实情况.flv
││││ 课时21.培训咨询行业的真实情况.flv
││││ 课时22.【公关篇】揭秘公关岗位的能力模型、发展前景！.flvd.flv
││││ 课时23.【金融业】手把手教你成为互联网金融产品经理.flvd.flv
│││└ 课时24.【产品经理】产品经理的能力模型和职业发展路径.flvd.flv
││├ 行为面试技巧
││││ 课时76.【行为面试技巧】理解职位描述.flvd.flv
││││ 课时77.【行为面试技巧】行为面试问题回答技巧.flvd.flv
││││ 课时78.【行为面试技巧】如何提升面试的有效性？.flvd.flv
│││└ 课时79.【行为面试技巧】面试时易忽视的细节.flvd.flv
││└ 面试礼仪部分
││ │ 课时47.【面试礼仪】课程简介.flvd.flv
││ │ 课时48.【面试礼仪】电话面试勿忽视.flvd.flv
││ │ 课时49.【面试礼仪】面试形象最重要（上）.flvd.flv
││ │ 课时50.【面试礼仪】面试形象最重要（下）.flvd.flv
││ │ 课时51.【面试礼仪】简历的准备与面试流程的了解.flvd.flv
││ │ 课时52.【面试礼仪】面试举止礼仪要注意.flvd.flv
││ │ 课时53.【面试礼仪】面试举止礼仪要注意.flvd.flv
││ │ 课时54.【面试礼仪】面试后的礼仪要点.flvd.flv
││ └ 课时55.【面试礼仪】课程总结.flvd.flv
│├ 2.找到好工作：越跳越值钱的加薪课
│││ 00发刊词丨关于升职加薪，你需要知道这一点.pdf
│││ 01第1堂课：有这三个信号，你可能要跳槽了！.pdf
│││ 02第2堂课：什么样的跳槽才有价值.pdf
│││ 03第3堂课：选城市丨要不要留在一线大城市？.pdf
│││ 04第4堂课：跳槽的黄金时期究竟是几月？.pdf
│││ 05第5堂视频课：如何优雅的做离职交接？.pdf
│││ 06第6堂课：选行业丨什么行业能得到指数级的回报？.pdf
│││ 07第7堂课：职业锚测试丨如何找到最适合自己的工作.pdf
│││ 08第8堂课：选公司丨每个阶段去什么样的公司？.pdf
│││ 09第9堂音频课：职业丨未来什么职位价值最大.pdf
│││ 10第10堂音频课：选领导丨最重要的是跟对人.pdf
│││ 第11堂音频课：这样开口提离职，让前老板成为你的人脉.pdf
│││ 第12堂音频课：提离职后遇到领导加薪挽留，怎么办.pdf
│││ 第13堂音频课：注重社保公积金，未来少走许多弯路.pdf
│││ 第14堂音频课：为什么时候应该裸辞？.pdf
│││ 第15堂音频课：如何得体的离职.pdf
│││ 第16堂音频课：写简历STAR法则丨什么是优秀简历的万能框架？.pdf
│││ 第17堂音频课：hr是如何筛选简历的？.pdf
│││ 第18堂音频课：业务、总监、HR、VP面分别考什么？.pdf
│││ 第19堂音频课：面试中的5类刁难问题.pdf
│││ 第20堂音频课：互联网名企面试必问18题.pdf
│││ 第21堂音频课：微表情是如何影响hr判断的？.pdf
│││ 第22堂音频课：跨专业求职，需要注意什么？.pdf
│││ 第23堂音频课：有哪些投递简历的隐藏渠道？如何获取行业人脉，获得额外面试机会？.pdf
│││ 第24堂音频课：投了简历没回应，如何破局？.pdf
│││ 第25堂音频课：如何不失礼仪地与HR谈薪资？.pdf
│││ 第26堂音频课：如何判断自己的期权价值？.pdf
│││ 第27堂音频课：入职前3天，需要注意哪些事？.pdf
││└ 第28堂音频课：如何用4句话，获得新同事的好人缘？.pdf
│└ 3.面试必过技巧视频课
│ │ 10求职是个心路历程，步步都“肝颤”.flv
│ │ 11圈住眼球——简历制作技巧.flv
│ │ 12电话面试SOEASY，轻松可过关.flv
│ │ 13笔试有技巧，过关很简单.flv
│ │ 14别乱填，应聘登记表里有蹊跷=.flv
│ │ 15不恐慌，面试实施有阶段.flv
│ │ 16通关第一步——HR的面试.flv
│ │ 17火眼金睛——业务部门的面试.flv
│ │ 18要方向来战略——高管的面试.flv
│ │ 19如何面对攻击型面试官.flv
│ │ 1面霸宝.flv
│ │ 2 课件1：不慌张——弄清企业面试流程.flv
│ │ 20如何面对无所谓型面试官.flv
│ │ 21如何面对友善型面试官.flv
│ │ 22胜于无形中--无领导小组面试.flv
│ │ 23最狡猾——HR们谈薪要技巧.flv
│ │ 24最实诚——业务部门谈薪要真实.flv
│ │ 25最华丽——高管谈薪要面子.flv
│ │ 26营销自己——别死在黎明.flv
│ │ 27面霸宝番外篇——求职十诫.flv
│ │ 28不乱投——认知企业招聘缘由.flv
│ │ 29不错过——理解企业招聘关注点.flv
│ │ 30不嫁错——分辨企业类型.flv
│ │ 31找对圈子——招聘渠道大聚会.flv
│ │ 3不强求——分析企业发展阶段.flv
│ │ 4精准定位——用霍兰德找对起跑点.flv
│ │ 5提高“颜值”——用PDP找到你的优势.flv
│ │ 6职场能力有要求，你造吗.flv
│ │ 7职场关注点——专业能力.flv
│ │ 8有种能力叫必备--通用能力.flv
│ └ 9职场判读事情的标准--核心价值观.flv
├ 2.简历教程
││ 简历制作教程.docx
│└ 简历制作详解.ppt
├ 3.218套简历ppt
││ word模板编辑注意事项.docx
│├ 1 单页简历
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│││ 极简单页01.docx
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││└ 预览图
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│├ 2 四页简历
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│││ 文艺清新四页01.docx
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│││ 时尚个性四页01.docx
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│││ 极简气质四页01.docx
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│││ 水墨古风四页01.docx
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│││ 稳重大气四页01.docx
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│││ 艺术气质四页01.docx
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│├ 3 表格简历
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│││ 表格四页01.docx
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││└ 预览图
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│├ 4 多页简历
││├ 六页简历
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││├ 十页教师
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│││└ 预览图
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│││ └ 十页教师-05.png
││├ 十页简历
││││ 云深处-10页.docx
││││ 墨渊-10页.docx
││││ 极简线-10页.docx
││││ 至简-10页.docx
││││ 蒲公英-10页.docx
│││└ 预览图
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││└ 双页简历
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││ │ 双页简历10.docx
││ └ 预览图
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│├ 5 行业简历
││├ 中小学教师
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│││└ 预览图
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││├ 医生
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││││ 医生四页简历10.docx
│││└ 预览图
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││├ 幼师
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││││ 幼师四页简历08.docx
│││└ 预览图
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││├ 建筑土木
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│││└ 预览图
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││├ 护士
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││││ 护士四页简历12.docx
│││└ 预览图
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││├ 考研复试
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│││└ 预览图
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││├ 舞蹈音乐
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│││└ 预览图
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││├ 航空物流
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│││└ 预览图
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││└ 行政财经
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││ └ 预览图
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│├ 6 简历封面
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││└ 预览图
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│├ 7 自荐信
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││└ 预览图
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│├ 8 英文简历
││├ 中英对照
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│││└ 预览图
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││├ 英文单页
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││││ 极简气质英文01.docx
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││││ 高端简洁英文01.docx
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││││ 高端简洁英文简历05.docx
│││└ 预览图
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││└ 英文多页
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││ └ 预览图
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│└ 9 PSD简历
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│ ├ 活泼明朗单页PSD
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│ │└ 预览图
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│ ├ 艺术气质四页PSD
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│ │├ 艺术气质四页03
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│ │├ 艺术气质四页04
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│ │├ 艺术气质四页05
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│ │├ 艺术气质四页06
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│ │├ 艺术气质四页07
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│ │├ 艺术气质四页08
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│ │├ 艺术气质四页09
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│ │├ 艺术气质四页10
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│ │├ 艺术气质四页11
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│ │└ 预览图
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│ ├ 英文单页PSD
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│ └ 设计创意单页PSD
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├ 4.各行业面试
│├ 10.银行
│││ 商行1.doc
│││ 商行2.doc
│││ 商行3.doc
││└ 商行4.doc
│├ 11.其它商科领域
││├ 1人力
││││ 人力资源1.doc
│││└ 人力资源2.doc
││├ 2保险
│││└ 保险1.doc
││├ 3外贸
││││ 外贸1.doc
│││└ 外贸2.doc
││├ 4物流
││││ 物流1.doc
│││└ 物流2.doc
││└ 5商科综合
││ │ 综合1.doc
││ │ 综合2.doc
││ │ 综合3中英.doc
││ │ 综合4.doc
││ └ 综合5.doc
│├ 11.土木
│││ 土木1.doc
│││ 土木2.doc
││└ 土木3英文.doc
│├ 12.化工
│││ 化工1.doc
│││ 化工2.doc
│││ 化工3英文.doc
││└ 化工4英文.doc
│├ 13..生物
│││ 生物1.doc
││└ 生物2.doc
│├ 14.通信
│││ 通信1.doc
││└ 通信2.doc
│├ 1法律
│││ 四大1.doc
│││ 四大2.doc
│││ 四大3.docx
│││ 法律1.doc
│││ 法律2.doc
││└ 法律3英文.doc
│├ 2金融
│││ 券商1.doc
│││ 券商2.doc
│││ 投行1.doc
│││ 投行2.doc
││└ 投行3.doc
│├ 3传媒
│││ 传媒1.doc
││└ 传媒2.doc
│├ 4制药
│││ 制药1.doc
││└ 制药2.doc
│├ 4咨询
│││ IT咨询1.doc
│││ IT咨询2中英.doc
│││ 人力咨询1.doc
│││ 管理咨询1.docx
│││ 管理咨询2.doc
││└ 管理咨询3.doc
│├ 5快消
│││ 快消1.doc
│││ 快消2.doc
│││ 快消3.doc
││└ 快消4.doc
│├ 6互联网
│││ 互联网1.doc
│││ 互联网2.doc
│││ 互联网3.doc
│││ 互联网4.doc
││└ 互联网5.doc
│├ 7材料
│││ 材料1.doc
││└ 材料2.doc
│└ 9英文模板
│ │ Investment Banking英文简历写法指导.pdf
│ │ 咨询英文1.doc
│ │ 咨询英文2.doc
│ │ 商科英文1.doc
│ │ 商科英文2.doc
│ │ 商科英文3.doc
│ │ 投行英文.pdf
│ │ 综合英文1.docx
│ │ 综合英文2.doc
│ └ 英文简历模板集合.doc
└ 5.四大面试
├ 四大群面case
│├ 安永群面
│││ 2018年安永slp面试回忆小面筋.docx
│││ 安永2019校园招聘备战——应届生求职大礼包.pdf
│││ 安永2019秋招群面case回忆.pdf
│││ 安永写邮件.pdf
│││ 安永网申.avi
│││ 安永补招单面解析.mp4
│││ 安永补招群面解析.mp4
│││ 安永补招讲解.mp4
│││ 安永面试流程.mp4
││└ (最重要)英文case
││ │ Fox（2018安永slp case）.pdf
││ │ Mandyle(2018.10.10).pdf
││ │ 重要！安永2019秋招case全集.pdf
││ ├ 2018年安永slp的bincox
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││ │└ IMG9554.JPG
││ └ 北京安永slp的案例cuopon
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│├ 德勤群面
│││ deloitte CASE.docx
│││ DTT面经.doc
│││ PWC Deloitte面试讲解.mp4
│││ 北京Deloitte Club 5.23面筋.docx
│││ 德勤2018年德勤club面筋上海.docx
│││ 德勤2018秋招面筋整理.docx
│││ 德勤2019校园招聘求职大礼包.pdf
│││ 德勤AC案例.doc
│││ 德勤AC面题目整理.doc
│││ 德勤GA面总结.doc
│││ 德勤案例分析5.png
│││ 德勤案例分析【第1弹】.pdf
│││ 德勤案例分析【第2弹】.pdf
│││ 德勤案例分析第三弹.docx
│││ 德勤案例.doc
│││ 德勤面试资料--17道经典德勤AC面试题.pdf
││└ (最重要)英文case
││ │ Amazing Foods.pdf
││ │ Koupon.pdf
││ │ Northern Rock(总).pdf
││ │ Towers perrin.pdf
││ └ 2018年德勤战略咨询实习真题7.13
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│├ 普华永道群面
│││ PWC case-phone.pdf
│││ 普华永道2019校园招聘备战.pdf
│││ 普华永道PwC上海所2019校园招聘备战.pdf
│││ 普华永道PwC北京所2019校园招聘备战.pdf
│││ 普华永道PwC天津所2019校园招聘备战.pdf
│││ 普华永道PwC广州所2019校园招聘备战.pdf
│││ 普华永道PwC深圳所2019校园招聘备战.pdf
││└ (最重要)英文case
││ │ BANK X.pdf
││ │ ChinaPrivate Case.pdf
││ │ CIMA Case.pdf
││ │ Malrovia Case.pdf
││ │ Nintendo Case.pdf
││ └ 【普华永道】模拟面试case.pdf
│└ 毕马威群面
│ │ KPMG网申.mp4
│ │ KPMG 2017校招案例整理.docx
│ │ KPMG 概要.mp4
│ │ KPMG 经理面试.mp4
│ │ 毕马威 案例面试.mp4
│ │ 毕马威2019校园招聘求职大礼包.pdf
│ │ 毕马威case-2017.docx
│ │ 毕马威经典案例^0par面常见题目.pdf
│ │ 面试案例准备.ppt
│ ├ (最重要)英文case
│ ││ Enter a new marketV2.0（BY Evelyn）.pdf
│ ││ Ford(总).pdf
│ ││ KPMG案例.doc
│ ││ OTP.pdf
│ │└ 案例面试（英文）.pdf
│ ├ 2018年精英计划
│ ││ 2018年4月精英计划case（员工培训）.PNG
│ ││ 2018毕马威精英计划面试.docx
│ │└ 北京Elite2018年面试案例.docx
│ ├ 毕马威2017case分析
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│ │└ 毕马威案例分析5.png
│ ├ 毕马威2017面试原题（加解析部分）
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│ ├ 毕马威2017面试题目（纯题干版本）
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│ └ 毕马威2018面试原题（加解析部分）
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└ 四大面试指南
├ 全面了解四大面试——视频课程
│├ 【课时1】四大认知
││├ 四大101
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││││ 四大101下.mp4
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│││└ 第一次作业参考等多个文件
│││ └ 第一次作业参考
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│││ └ 四大101作业.png
││├ 四大Risk Advisory部门
│││└ 4.四大Risk Advisory部门
│││ └ 4.四大Risk Advisory部门.mp4
││├ 四大咨询（Advisory）部门概览
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│││└ 四大咨询（Advisory）部门概览.mp4
││├ 四大审计部门
│││└ 2.四大审计部门.mp4
││├ 四大招聘
│││└ 招聘
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│││ │ 1四大招聘.mp4
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│││ │ 四大申请行动计划范例一 2.pdf
│││ │ 四大申请行动计划.pptx
│││ │ 申请四大申请行动计划范例二.pdf
│││ │ 课堂练习解析.png
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││├ 四大简历
││││ 四大简历课堂作业.docx
│││└ 四大简历.mp4
││└ 第一章单元自测
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│├ 【课时2】四大面试流程介绍
││├ 1.安永面试流程介绍
││││ 1.安永面试流程介绍.mp4
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││├ 2.安永实习面试与校招面试的区别
││││ 2.安永实习面试与校招面试的区别.mp4
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││├ 3.德勤校园招聘面试流程
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││└ 4.普华永道Superday流程
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│├ 【课时3】四大群面
│││ 小组面试-解题步骤和分析框架.mp4
│││ 案例面试考查点.mp4
││├ 1.群面概览
││││ 1.群面概览 1 (1).mp4
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││├ 2.如何进行自我介绍
││││ 2.如何进行自我介绍 1 .mp4
││││ 2.如何进行自我介绍 2 .mp4
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││├ 3.四大群面打分表解读
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│││└ 四大群面打分表解读 .mp4
││├ 4.群面案例分析与自由讨论
││││ 4.群面案例分析与自由讨论 1 .mp4
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││├ 5.普华永道Superday详解等多个文件
│││└ 5.普华永道Superday详解
│││ │ 普华永道Superday详解 1 .mp4
│││ │ 普华永道Superday详解 2 .mp4
│││ └ 普华永道Superday详解 3 .mp4
││├ 6.安永面试流程、评分标准与常见问题
││││ 7.安永评分标准与常见问题.mp4
││││ QQ截图20170914135731.png
│││└ 安永面试流程.mp4
││└ 7.德勤群面案例分析
││ │ 8.德勤群面案例分析.mp4
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│└ 【课时4】四大单面
│ │ 5.面试三大问.mp4
│ ├ 1.什么是一对一面试
│ ││ 1.什么是一对一面试 1 .mp4
│ ││ 1.什么是一对一面试 2 .mp4
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│ ││ QQ截图20170914141757(1).png
│ │└ QQ截图20170914141808.png
│ ├ 2.经理与合伙人一对一单试流程详解
│ ││ 2.经理与合伙人一对一单试流程详解 1 .mp4
│ ││ 2.经理与合伙人一对一单试流程详解 2 .mp4
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│ │└ QQ截图20170914142938.png
│ ├ 3.一对一面试评分标准
│ │└ 3.一对一面试评分标准.mp4
│ └ 4.毕马威一对一案例面试
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│ │ 毕马威一对一案例面试 1 .mp4
│ │ 毕马威一对一案例面试 2 .mp4
│ └ 毕马威解题范例.mp4
├ 单面准备
││ 1.单面准备指南.pdf
││ 10.电话面试注意事项+范文.pdf
││ 11.小灶独家Par面真题-737位拿到四大offer的同学提供.pdf
││ 2.四大经理面理论介绍.pdf
││ 3.四大各家能力要求.pdf
││ 4.par面提问举例.pdf
││ 5.单面问题锦集.pdf
││ 6.Question list.pdf
││ 7.宝洁八大问.pdf
││ 8.四大Open Question list.pdf
│└ 9.四大OQ参考答案.pdf
└ 群面准备
│ 1.群面准备指南.pdf
│ 10.咨询师基本培训(Basic Tool).ppt
│ 11.小灶独家群面真题汇总-737位拿到四大Offer同学提供.pdf
│ 12.面试-英文presentation万能模板.pdf
│ 3.【小灶精选】案例分析指南.pdf
│ 4.四大咨询面试案例题目与培训（19个文档）.exe
│ 5.常见案例场景和解答策略（简要）.pdf
│ 6.Case interview分析工具-框架.pdf
│ 7.ACCAP3关键模型汇总.pdf
│ 8.BeBeyond 常用商业分析工具.pdf
│ 9.SWOT模型及案例分析.doc
└ 2.Casebook
│ Accenture StrategyCase Workbook.pdf
│ case in point 中文版.pdf
│ Case In Point.pdf
│ Case Interview Secrets.pdf
│ CaseInterview案例面试.pdf
│ Looking Beyond the Case Interview.pdf
├ Ace Your Case
││ ace your case 2.pdf
││ ace your case 3.pdf
││ ace your case 4.pdf
││ ace your case1.pdf
││ AceYourCaseConsultingInterviews中文.pdf
│└ aceyourcasev.pdf
└ casebook(补充文件，可作参考)
│ 1.Berkeley-2006(a).pdf
│ 2.HarvardCasebook.pdf
│ case2003complete.pdf
│ CasebookStern.pdf
│ Management Consulting 2002.pdf
│ University of Michigan Case Book.pdf
│ VaultAsiaConsulting-Directory.pdf
│ Wharton Case Book.pdf
│ wharton-2005(a).pdf
│ wharton-2006(a).pdf
│ wharton-2007(a).pdf
│ wharton-2008(a).pdf
└ Wharton-2009(a).pdf
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